…ogare la durata della modifica. Conseguentemente deve escludersi il diritto del ricorrente al mantenimento dell' incremento orario una volta scaduto il termine indicato nell' accordo sottoscritto dall…...
…ogare la durata della modifica. Conseguentemente deve escludersi il diritto del ricorrente al mantenimento dell' incremento orario una volta scaduto il termine indicato nell' accordo sottoscritto dall…...
…atore di lavoro, mentre la funzione dell' addestramento può essere presente in misura maggiore o minore ma non può mancare del tutto, e la mancanza totale di tale componente fa venire meno la funzione…...
…ttuali in vigore nel contratto sottoscritto dall' opposto con la Assifer Railway s.r.l. ed il mantenimento di tutte le Sentenza n. 6652/2022 pubbl. il 31/07/2022 RG n. 16468/2021 condizioni normative …...
…o familiare per la minore N.XXX C.XXXXXX, nipote della ricorrente, non dovuti nel periodo dal 2015 al 2018, in considerazione del fatto che in detto periodo il genitore della minore, sig. M.XXX C.XXXX…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…o). Con successiva lettera del 3.12.2003 veniva offerto al ricorrente, il quale accettava, il mantenimento delle condizioni contenute nella lettera del 13.12.2000, fino a tutto il 2005. Nella lettera …...
…o quantomeno 15, mensilità della retribuzione da ultimo percepita o pari alla diversa maggiore o minore misura che sarà ritenuta di giustizia ovvero dichiarare il diritto di parte ricorrente al risarc…...
…ndenti da licenziare. Tali considerazioni superano tutte le censure che riguardano il preteso mantenimento in servizio di poche decine di dipendenti presso la sede romana, la asserita violazione delle…...
…' obbligo contributivo, portato dalla cartella e/o dall' avviso di addebito, eventualmente nella minore misura residua ancora dovuta, senza che ne risulti mutata la domanda. Sotto un altro profilo la …...
